在当下社会，35岁就业门槛已经成为一个热门话题，许多人在35岁时面临着职业上的困境，不知道如何面对这个就业门槛，对此,张凯丽谈了一些观点和建议。
张凯丽认为，35岁并不是一个真正的就业门槛，虽然许多公司在招聘时要求应聘者年龄在35岁以下，但是这并不是绝对的，每个人的情况都不同，不应该因为年龄而放弃机会，张凯丽鼓励大家保持积极的态度,并继续寻找适合自己的工作机会。
张凯丽指出，面对35岁就业门槛，人们应该思考自己的职业目标和方向，不应该只是为了工作而工作，而是要考虑自己的职业发展道路，张凯丽建议人们寻找与自己兴趣相符的职业，并不断提升自己的技能和经验，这样不仅可以提高职业发展的机会,还可以增加个人的成就感和满足感。
张凯丽强调，人们应该保持积极的心态和乐观的态度，尽管面临着就业困境，但是不应该放弃希望，张凯丽鼓励人们继续寻找适合自己的工作机会，并不断提升自己的能力和技能，张凯丽也提醒人们要保持健康的生活习惯和良好的心态,这样才能更好地面对职业上的挑战。
张凯丽认为，35岁并不是一个真正的就业门槛，人们应该保持积极的态度，寻找适合自己的职业目标，并不断提升自己的能力和技能，保持积极的心态和乐观的态度也是非常重要的,希望以上观点和建议能够帮助大家更好地面对35岁就业门槛的挑战。
