尊敬的各位读者，今天我们要讨论的话题是《两办：严格落实带薪年休假制度》。
我们要了解什么是带薪年休假制度，带薪年休假制度是指机关、企事业单位、学校、幼儿园等组织按照法律规定，根据职工的工作年限和表现，给予职工一定时间的带薪年假，这是一种对职工辛勤工作的一种奖励,也是保障职工合法权益的一种重要制度。
为什么我们要严格落实带薪年休假制度呢？
严格落实带薪年休假制度能够保障职工的合法权益，根据法律规定，职工有权享受带薪年假，如果企业不按照规定执行,将会受到法律的制裁。
严格落实带薪年休假制度有助于提高职工的工作积极性，带薪年假可以让职工在紧张的工作之余得到充分的休息，提高身心健康,从而更好地投入到工作中去。
严格落实带薪年休假制度有助于促进社会的和谐与稳定，如果企业能够按照规定执行带薪年假制度，那么职工的工作积极性将会提高，企业的生产效率也会得到提高,从而促进社会的和谐与稳定。
两办要求严格落实带薪年休假制度，是为了保障职工的合法权益，提高职工的工作积极性，促进社会的和谐与稳定，希望广大企事业单位能够认真执行这一制度,为职工提供充分的休息和福利待遇。
