1.研究背景与目的四环医药作为医药行业的领军企业，其人力资源管理策略对公司的长期发展具有重要影响。股份奖励计划是激励员工、提升公司绩效的重要手段之一。本研究旨在分析四环医药股份奖励计划中受托人购买股份的具体行为，探讨其对公司治理结构、员工激励机制及市...